অর্জনকৃত ছুটির আবেদন নমুনা

অর্জনকৃত ছুটি হলো কর্মচারীর প্রাপ্য ছুটি যা তার কর্মকালীন সময়ে অর্জন করে। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ অনুসারে, কর্মচারীরা প্রতি বছর ১০ দিন অর্জনকৃত ছুটি পাবেন। এই ছুটি কর্মচারী তার ইচ্ছামতো ব্যবহার করতে পারবেন।

অর্জনকৃত ছুটির আবেদন করতে হলে, কর্মচারীকে নির্দিষ্ট ফরমে আবেদন করতে হবে। এই ফর্মটি কর্মস্থলের ব্যবস্থাপকের কাছ থেকে পাওয়া যাবে। আবেদনে কর্মচারীর নাম, পদবী, কর্মস্থল, ছুটির সংখ্যা, ছুটির তারিখ এবং ছুটির কারণ উল্লেখ করতে হবে।

অর্জনকৃত ছুটির আবেদন সাধারণত এক মাস আগে করতে হবে। তবে, জরুরি প্রয়োজনে তা কম সময়ের মধ্যেও করা যেতে পারে।

1Om-ja1juurAryg_nFoEnRDj_IovvOx73

অর্জনকৃত ছুটি হলো কোনো কর্মচারীর জন্য নির্ধারিত ছুটি যা তার কর্মকালীন সময়ে তার কাজের বিনিময়ে প্রাপ্য। এই ছুটি সাধারণত প্রতি বছর নির্দিষ্ট পরিমাণে প্রদান করা হয়। বাংলাদেশে, অর্জনকৃত ছুটির পরিমাণ কর্মচারীর চাকরির মর্যাদা এবং কর্মকালের উপর নির্ভর করে।

অর্জনকৃত ছুটির আবেদন করার জন্য কর্মচারীকে অবশ্যই নির্দিষ্ট নিয়ম-কানুন মেনে চলতে হবে। আবেদনপত্রে কর্মচারীর নাম, পদবী, কর্মস্থল, ছুটির তারিখ, ছুটির কারণ ইত্যাদি তথ্য উল্লেখ করতে হবে। আবেদনপত্রটি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে।

অর্জনকৃত ছুটির আবেদনপত্রের একটি নমুনা নিচে দেওয়া হল:

বরাবর,

[কর্তৃপক্ষের নাম] [সংস্থার নাম] [ঠিকানা]

বিষয়: অর্জনকৃত ছুটির আবেদন

জনাব,

আমি [কর্মচারীর নাম], [পদবী] হিসেবে [সংস্থার নাম]-এ কর্মরত। আমি [ছুটির তারিখ] থেকে [ছুটির তারিখ] পর্যন্ত [ছুটির কারণ]জন্য অর্জনকৃত ছুটির জন্য আবেদন করছি।

আমার কর্মকালে আমার অর্জনকৃত ছুটির পরিমাণ [পরিমাণ]। আমি এই ছুটির মধ্যে [ছুটির পরিমাণ] ছুটি ইতিমধ্যে ব্যবহার করেছি। তাই আমার কাছে এখন [পরিমাণ] ছুটি অবশিষ্ট আছে।

আমি আশা করি আমার আবেদনটি বিবেচনা করে আমাকে অনুমতি দেওয়া হবে।

ধন্যবাদান্তে,

[কর্মচারীর স্বাক্ষর] [তারিখ]

অর্জনকৃত ছুটির আবেদন করার সময় নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখা উচিত:

• আবেদনপত্রটি অবশ্যই সঠিকভাবে পূরণ করতে হবে।
• আবেদনপত্রে ছুটির তারিখ, ছুটির কারণ ইত্যাদি তথ্য সঠিকভাবে উল্লেখ করতে হবে।
• আবেদনপত্রটি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে যথাসময়ে জমা দিতে হবে।

অর্জনকৃত ছুটি হলো কর্মচারীর একটি মৌলিক অধিকার। তাই অর্জনকৃত ছুটির আবেদন করার সময় সকল নিয়ম-কানুন মেনে চলতে হবে।